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配资的论坛培训围绕休息休假、劳动报酬、高温津贴三个方面

为推进访企入村专题行动，7月17日，合肥市庐阳区营商环境暨劳动用工风险防范政策培训会在庐阳市民中心举行。庐阳区直相关单位负责同志，各乡镇（街道）、庐阳经开区相关负责同志，辖区商贸业、服务业、建筑业等领域的76家重点企业代表参加。

培训第一阶段，庐阳区营商环境服务中心相关负责同志详细阐释庐阳优化营商环境具体举措，重点介绍了《庐阳区优化营商环境标准化服务清单（2025版）》包含的11个方面66个服务场景，并就要素保障、市场拓展等方面服务特色进行了细致讲解。

第二阶段，合肥市人社局相关负责同志受邀作劳动用工风险防范专题培训。培训围绕休息休假、劳动报酬、高温津贴三个方面，深入浅出地进行政策宣导、案例解析和实务指导，并针对企业提出的社保缴费、劳动纠纷等方面问题进行详细解答，有效助力企业防范劳动用工风险。

参训企业代表纷纷表示，培训内容紧贴企业实际需求，针对性、实用性强，对规范企业运营、降低经营风险，助力企业健康发展提供了切实帮助。

近年来，庐阳区立足企业所需，不断优化营商环境，持续深化“局长服务员、区长店小二”工作机制，常态化举办“庐阳政企有约”恳谈会、“局长接待日”等活动，用好“金色驿站”金融机构服务平台，并通过宣传引导、主动服务、强化监督、健全机制等举措，推动构建和谐劳动关系。下一步，庐阳区将持续优化服务模式，精准对接企业需求，落实落细各项惠企政策，助力企业规范用工，着力打造市场化、法治化、国际化一流营商环境。

（刘李冬阎维艺干亚博）

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